Пример рекомендательного письма я знаком с

Как составить рекомендательное письмо на английском языке – журнал Enguide

пример рекомендательного письма я знаком с

Рекомендательное письмо — документ не менее значимый, чем мотивационное письмо, аттестат или диплом. Говоря о достижениях студента, приводите примеры. Я, Терентьев Александр Николаевич, знаю Айнура Бахытовича . Читайте также: Январь: знак зодиака, совместимость . Рекомендации и рекомендательные письма: история Не нужно думать, что Простой пример — в ИТ для отказоустойчивости, принято иметь . Главред ко мне приходит, с информационным стилем я знаком. Рекомендательное письмо сотруднику на английском языке для устройства на работу образец с переводом, пример reference letter на английском Я знаком с (ИМЯ) _____ лет и прихожусь ему/ей (учителем.

Если выбирать между деканом факультета, который не вел у Вас ни одного курса, и преподавателем, который вел у Вас ряд дисциплин в течение всех лет обучения, выбирайте второго. Такое рекомендательное письмо в глазах приемной комиссии выглядит гораздо более солидным. И конечно, постарайтесь выбрать преподавателя по одному из Ваших ключевых предметов или по той специальности, на которую Вы собираетесь поступать. К примеру, частая ошибка поступающих — брать рекомендацию от преподавателя по английскому языку.

Единственный случай, когда релевантно выбирать преподавателя по языку в качестве референта — если Вы поступаете на филологию или подобную специальность.

В итоге, если при выборе референта удастся совместить все 3 условия, как описано выше, то рекомендательно письмо будет наиболее выигрышным.

пример рекомендательного письма я знаком с

Подготовка текста для рекомендательного письма 2. Помочь с этим Вам могут даже Ваши одногруппники, друзья, коллеги — те, кто с Вами знакомы и могут оценить Ваш потенциал и Ваши личные качества.

Спросите, что, на их взгляд, является Вашими сильными сторонами, на что бы они сделали акцент, характеризуя Вас? Когда Вы соберете несколько мнений, у Вас уже будет база для Ваших рекомендательных писем.

Как составить рекомендательное письмо на английском языке

Иначе, если Вы опираетесь только на свое восприятие, то Вам будет сложно подготовить сразу и свое мотивационное письмо, и две рекомендации. Даже если это и удастся, почти всегда можно понять, что все документы написаны одним человеком. Составьте план, в котором Вы тезисно обозначите, какие детали Вы включите в каждое из писем: Конечно, какая-то информация будет перекликаться во всех документах, но поскольку предполагается, что все 3 письма подготовлены от разных лиц, соответственно, ракурсы, способ изложения, выражения и пр.

пример рекомендательного письма я знаком с

Имея общий план Вам будет проще понять, что включить в свое собственное мотивационное письмо, а что оставить для каждой из рекомендаций. Чтобы оживить эти характеристики нужно обязательно привести конкретные примеры в подтверждение. Если написано, что студент целеустремленный, это нужно объяснить; если преподаватель считает, что у студента есть лидерские качества, нужно доказать; если рекомендует продолжать обучение в магистратуре, нужно уточнить.

Рекомендательное письмо компании (образцы)

Примеры делают характеристики действительно достоверными. Именно поэтому текст письма должен быть заточен под требования программы. Если, например, Вы поступаете на финансы, то особый акцент нужно сделать на аналитические способности, умение работать с цифрами и анализировать большой объем информации.

Меня принимали на работу по рекомендации один раз, я дважды рекомендовал людей, которых знал по совместной работе. Рекомендованный мной опытный персональный водитель с летним безаварийным стажем разбил машину на новом месте через неделю, принятого по рекомендации коммерческого директора через три месяца переманили конкуренты предыдущего работодателя. Верить ли в рекомендации Вспомните поговорки: Другие люди, другие отношения, другие требования, другие цели и задачи, другие условия и содержание работы — все перечисленное может сделать непредсказуемым результат найма по рекомендации.

Вот почему, зная человека по совместной работе, нельзя быть уверенным в том, что он будет успешен у другого работодателя. Вопрос доверия к рекомендателю — вообще отдельная тема. Нужно иметь свое собственное мнение. А рекомендации других людей воспринимать не более как источник дополнительной информации, позволяющей его сформировать. Как проверять рекомендации Под проверкой рекомендаций чаще всего понимают обращение по телефону или очно к тому, кто может дать характеристику деловых и личных качеств соискателя.

Как правило, это либо руководитель или коллега, данные которого предоставляет соискатель, либо сотрудник организации, в которую вы обращаетесь за рекомендациями с разрешения соискателя.

пример рекомендательного письма я знаком с

Достоверность и полнота информации, которую вы получите в ходе этой беседы, напрямую зависит от того, насколько успешно вы сможете ее провести. Про примерный сценарий беседы и используемые в ходе нее речевые скрипты я расскажу далее.

пример рекомендательного письма я знаком с

Начало разговора про рекомендации Представиться, сказать о цели звонка, узнать, удобно ли собеседнику с вами разговаривать. Первый вариант, когда у вас есть контактные данные рекомендателя, может звучать так: К нам обратился по поводу работы ваш бывший подчиненный Сергей Петров. Он дал мне Ваш номер телефона и сказал, что я могу обратиться к Вам за рекомендациями. Вам удобно сейчас разговаривать?

К нам обратился по поводу работы ваш бывший сотрудник Сергей Петров, он не возражал, чтобы мы связались с его предыдущим местом работы. Подскажите, пожалуйста, кто из руководителей может дать рекомендацию Сергею Петрову?

пример рекомендательного письма я знаком с

Далее слушаете, задаете уточняющие вопросы, проверяете ваши гипотезы, касающиеся деловых и личных качеств соискателя. Как задавать уточняющие вопросы про рекомендации Если вам нужно прояснить какую-то информацию предоставленную собеседником, спрашивайте: Как проверять гипотезы Как правило, в ходе интервью с соискателем у вас возникают гипотезы относительно того, насколько прошлый опыт соискателя соответствует вашему впечатлению о его деловых и личных качествах, и насколько подтвердится ваш прогноз относительно успешности работы соискателя в вашей компании.

Одной из целей беседы с рекомендателем может быть проверка этих гипотез. Для этого нужно задавать вопросы, ответы на которые могут либо подтвердить, либо опровергнуть ваши гипотезы.